2017·回顾——党的领导篇:党旗高擎 砥砺前行-尊龙凯时人生就是搏!官网

党建动态
发布日期:
08月14日,2021年
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2017·回顾——党的领导篇:党旗高擎 砥砺前行

党旗高擎 砥砺前行

时间是开拓者前行的刻度,是奋斗者攀登的见证。2017年,以王书记为核心的公司党委高举党的旗帜,科学部署抓基层强基础的工作,党、政、工、团心合一处、共同发力,夯实了党建团建新基础,开辟了思想文化新境界,取得了竞赛培训新成绩,打造了一支更有凝聚力、战斗力,更具创造力、执行力的干部职工队伍,迈出的步伐铿锵有力,形成的经验可圈可点。

旗帜引领,强基固本

党的建设取得新进展


“党支部书记要牢记书记职责,做到有水平、有权威、有形象、有地位,扎实做好思想政治工作,切实履行好书记职责,在岗位上干出更大的成绩。”

——这是向全公司22个基层党支部发出的动员令!

党的领导是一切工作的核心,党的建设是泰钢的根本。王书记非常重视基层党建工作,多次在会议上作指示、教方法,对加强党建工作提要求、明方向。在全市非公企业党建工作座谈会上,王书记作了《与时俱进30年,坚持党建不动摇》的典型发言,成为全市学习的榜样。5月6日,王书记主持召开“两学一做”学习教育常态化制度化会议,号召各党支部和广大党员,要坚持融入日常、抓在经常,学做结合,力求实效。在扎实的学习教育中,广大党员锤炼了党性,磨练了心性,模范作用得到进一步发挥。

党的十九大召开以来,我们积极组织学习贯彻会议精神。开幕式当天,集团公司设置了24个分会场,组织全体党员观看;胜利闭幕之际,作为受邀的唯一一家钢铁企业负责人,王书记参加全国民营重点骨干企业主要负责人第四期专题研讨班,带头深入学习十九大精神。市委宣讲团的到来,使我们更加全面准确地领会十九大精神。党委下发通知,把学习贯彻十九大精神,作为当前和今后一个时期首要的政治任务。政治部开辟学习专栏6个,刊登、播出新闻110余条,各支部制作黑板报展评100余次,实现了学习全覆盖。以此为契机,结合“两学一做”,各党支部开展了“党员先锋岗”“红旗责任区”创建、“党员包班”“党员创新工作室”等主题实践活动,引导党员学做结合,践行先锋标准。同时,进一步规范了“主题党日”制度,党员佩戴党徽上岗,主动亮身份、树形象,积极争模范、争先进,关键时候能立得住、冲得上、打得赢。

今年,我们按照上级要求建成了“灯塔-党建在线”系统,开通了山东e支部,党员全部注册,促进了党员教育管理的精准化,实现了线上线下同步联动。我们还与莱城区国税局进行了税企党建结对共建,实现了共建共创、共赢共享的党建工作新格局。

7月18日,省委刘家义书记来我公司调研,对我们的党建工作充分肯定,并提出了更高的要求。11月21日,在召开的全市非公有制经济组织和社会组织党建工作推进会上,公司党委被授予“红旗党组织”荣誉称号。

凝心聚魂,思想育人

尊龙凯时人生就是搏!官网的文化结出新硕果


“要坚持正确的舆论导向,大力宣传弘扬文化,激励全公司各方面力量共同参与,努力形成文化发展繁荣的局面。”

——这为企业思想文化建设指明了方向!

思想指引方向,文化凝聚力量。今年以来,面对艰巨繁重的任务,广大干部职工更加自觉地用“四个意识”“四个作风”“四个保障”武装头脑、指导实践、推动工作,这已成为泰钢人的文化认同、高度共识和坚定行动。

阳春三月,《泰钢报》迎来了创刊1000期,26年连续出版,可谓硕果累累。1000期特刊内容生动、构思巧妙,充分展现了新时期泰钢人在长期的文化浸润中表现出的文化素养、良好的精气神和对企业的特殊感情。

在喜迎厂庆33周年之际,莱芜市首家企业文联落户泰钢,下设五个专业协会社团,先后开展了“莱芜大捷放歌”诗歌朗诵会、“强作风、争先锋、促发展”征文比赛、喜迎十九大摄影采风、“爱岗敬业奉献担当”基层宣讲等丰富多彩的活动,弘扬了主旋律、传播了先进文化。在庆祝建党96周年之际,泰钢精神展馆落成,成为传承精神、展现风貌、洗涤灵魂的又一思想文化阵地。10月,微信公众号开通,实现了文化建设的智能化、便捷化、网络化。

11月,在万人瞩目的2017年泰钢尊龙凯时人生就博官网登录的合作伙伴高层论坛上,王董事长提出的“四个理念”,掷地有声,余音绕梁,催人奋进,成为泰钢思想文化建设的里程碑。

持之以恒,常抓不懈

劳动竞赛激发新活力


“发扬伟大的劳动精神,崇尚劳模品格,成就工匠梦想,是广大产业工人的不懈追求。泰钢的发展需要一支忠诚企业、勇于担当、敬业坚守、执着专注、敢打必胜的职工队伍。”

——这是对劳动者的礼赞!

今年以来,我们抓住劳动竞赛这条主线,四次召开调度交流推进会,总结不同阶段劳动竞赛的开展实效。各主要生产单位抓住主要矛盾和薄弱环节制定竞赛方案,设置竞赛看板、光荣榜,及时评比奖励,开展了“创建无泄漏工厂”“对标挖潜小指标劳动竞赛”等竞赛活动,比质量、创高产、攻难关、提效率、求实效,形成了互学互比的局面,促进了目标任务的完成。

班组建设巩固了基础管理成果,今年新晋升“特级班组”32个,促进了精细化管理的落实。群众性创新创效成效显著,全年累计实施完成“金点子”合理化建议1432项,总结职工操作法40个,创造经济效益1860余万元。岗位练兵扎实有效,组队参加全省冶金行业技能大赛决赛和全省焊接技能大赛,获得维修电工专业团体第四名、行车工团体第五名的好成绩。

五一期间,公司组织开展了“泰钢好工匠”评选活动,共推荐“泰钢好工匠”21名,并召开了隆重的命名表彰大会,形成了崇尚劳模工匠,学先进、赶先进、争先进的时代正能量。

求新求变,丰富载体

团青工作再展新气象


“各级团组织要融入中心,服务大局,充分发挥团组织在泰钢改革、发展、稳定中的作用,广大团员青年要争做泰钢建设发展的生力军。”

——这是对团组织、团员青年的殷切期望!

青年兴则企业兴,青年强则企业强。今年共青团在继承传统的基础上求“新”求“变”,“新”字成为统领全年工作的第一字符。五四青年文化展示周期间,开展了首次“最美泰钢青工”评选活动,遴选出颜凯、祁建伟等九名最美青工;七月,齐鲁最美青年分享团走进泰钢,“最美”成为青工瞩目的焦点和学习的典范。八月,制定《共青团工作考评办法》,下发“基层团建工作示范点”及“青年先锋岗”创建要求,进一步规范理顺了基层团支部工作,激发了开展工作的积极性。

变则通,通则久。泰钢青年志愿者服务队重组以来,一方面坚持开展传统志愿活动,在长达五个月的创城协勤活动中,500余人次志愿者,进行了100余场次志愿活动,制止不文明及违规行为400余次,帮助弱势群体数十次,为全国文明城市创建工作书写了浓墨重彩的一笔;另一方面加强与社会公益组织的交流联系,与技师学院、山财大达成志愿服务尊龙凯时人生就博官网登录的合作伙伴关系,开启“校企志愿服务合作”新模式,开展“送文化进山村”“重阳金晖助老”等活动,建立“校企合作服务基地”,在志愿服务领域树立泰钢青年形象。团刊《红旗飘飘》由年刊改为半年刊,改版关注、领秀、脉动、风采和文化五个版块,“旧貌换新颜”,更加贴近青工,贴近工作、贴近生活,成为青工学习上级精神,展示自我风采的重要平台。

全员发力,求实创新

职工培训再上新台阶


“先进的技术装备和生产工艺需要一支高素质的职工队伍来驾驭,泰钢的职工教育培训工作任重道远。”

——这是对培训工作高度重视并寄予厚望!

2017年以来,教育培训围绕集团公司中心工作,着眼长远,贴近实际,主动作为,创新实践,完成操作序列、管理序列标准规范,制作题库856套,总题量155万道,编制《泰钢集团管理岗位通用基础知识》,汇集基础教材63套,开展考试298场次,完成6670名职工的鉴定工作。这项人力资源改革拉开了岗位三级技能档次,理清了人力资源结构,积累了职业晋升经验。全年完成管理人员培养102人,专业技术人员培养30人,学历提升56人,导师带徒22人,岗前培训114人,开班98期,外出学习19批次,实现了不同层次的创新规范,培训的深度和广度大幅提升,为三级人才队伍培养体系建设奠定了基础。全年实现攻关创效471万元。今年的“泰钢杯”莱芜市第十届技能大赛,是我公司主办的规模最大、参赛工种最多的一次,共有441人进入决赛,涉及20个工种,有14个工种获得了状元。可以说,今年的培训工作打了一场漂亮的人民战争。

4月,集团公司入选“齐鲁技能大师特色工作站”,泰钢成为全省钢铁企业唯一入选单位;还被授予“全国职工教育培训示范点”荣誉称号,全省只有十个单位获此殊荣,我们是全市唯一一家,标志着泰钢的培训工作获得了国家的肯定。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。2018,让我们继续砥砺前行,在党的十九大精神鼓舞下,在以王书记为核心的集团公司党委的坚强领导下,同心同德、同舟共济,以新姿态和新状态、新气象和新作为,创造更多惊喜,汇聚起更加磅礴的正能量,迎来泰钢发展的新时代。


小编:tree.lee


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